Die Arbeitsgruppe widmet sich der dringenden Herausforderung des Fachkräftemangels in der Familienbildung. Sie entwickelt innovative Ansätze, um Fachkräfte für pädagogische und organisatorische Aufgaben zu gewinnen und langfristig zu binden. Schwerpunkte sind zukunftsorientierte Strategien wie Social Media Recruiting, Mentoring und die Entwicklung eines attraktiven Berufsbilds. Ziel ist es, Familienbildungseinrichtungen als starke Arbeitgeber zu positionieren.

Diese Arbeitsgruppe fördert Barrierefreiheit und Inklusion in der Familienbildung. Gemeinsam mit Expert*innen und Betroffenen werden Konzepte entwickelt, die Zugänglichkeit und Teilhabe für alle Familien ermöglichen. Ziel ist es, inklusive Ansätze voranzubringen und nachhaltige Angebote zu schaffen, die den gesellschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen gerecht werden.

Digitale Technologien eröffnen neue Möglichkeiten für die Familienbildung. Die Arbeitsgruppe untersucht Trends wie Künstliche Intelligenz und entwickelt praxisorientierte Lösungen für digitale Angebote. Workshops und Fortbildungen vermitteln medienpädagogische Kompetenzen und Social Media-Know-how, um Familienbildungsangebote in die digitale Zukunft zu führen.

Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema in der Familienbildung. Diese Arbeitsgruppe verbindet Umweltbildung, soziale Gerechtigkeit und Ressourcenschonung mit innovativen Bildungsansätzen. Ziel ist es, Familien und Einrichtungen zu befähigen, nachhaltig zu handeln und Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen. Workshops und Best-Practice-Beispiele liefern praxisnahe Impulse.